JOB 働き方を知る

営業や商品企画、AI推進など歯科医療を支える為になくてはならない職種ばかりです。
各部署が連携を取り、新たなサービス創造に取り組んでいます。

働き方の考え方

エンパワーヘルスケアでは、昇格・昇給の基準が社員全員に明確に開示されています。
「成果を出した人を正当に評価する」人事制度を運用しています。「残業をしたから評価される」ではなく、限られた労働時間で成果を出した人を正当に評価しています。

社員の健康や労働生産性、法令順守のためにも、残業時間は厳格に管理しています。平均すると月20時間残業程度ですが、もちろん業務が終われば定時で帰宅します。どうしても必要な業務は残業することもありますが長時間になりすぎないよう、上長が必ず管理をしています。