1年契約（通常価格）
年間 165,000
3年目
2年目
1年目
月あたり 13,750
教えなくても、育つ医院へ。
歯科医院向け
動画教材・学習サービス
みんなプレミアム＋
動画教材・学習サービス
1 医院 あたり 月額 13,750 円 (税込)
全国18,000名利用
動画学習メディア
人数無制限の
歯科医院向けプラン
全職種
学習プログラムあり
歯科医院の
教育における悩み
-
診療が忙しく、学ぶ時間も教える時間も取りにくい
-
外部セミナーや外部研修は費用が高い
-
スタッフの知識レベルがバラバラで勉強会のテーマを考えるのが大変
-
人によって教え方が違う
このような悩みを
放置していると・・・
-
スタッフの育成が進まず、医院全体の診療クオリティが安定しにくい
-
新人がつまずきやすく、早期離職につながるリスクが高まる
-
教育の属人化によって、院長や一部のスタッフに負担が集中する
そんなお悩みには、動画学習サービスがおすすめです！
みんなプレミアム＋とは
クリニックに所属するすべてのスタッフ（人数無制限・全職種対応）が1,600シリーズの歯科専門動画をいつでも見放題で学べるサービスです。
人数無制限！全職種対応！
院長先生や事務長のメリット
- 院長がすべてを教える必要のない体制をつくれる
- 新人教育にかかる時間を削減できる
- スタッフ全体の知識レベルをそろえられる
- 勉強会の質が上がり、準備の手間も軽減される
- 外部セミナーや外部講師にかけていた費用を大幅に削減できる
- スタッフの学習進捗を把握でき、育成・評価に活かせる
スタッフのメリット
- 自分のペースで好きな時に学び、わからないところは何度でも見返せる
- 職種やレベルに合わせた動画で、無理なくステップアップできる
- 新人でも基礎から安心して学べるので、スムーズに現場に出られる
- チーム全体で同じ内容を共有できるため、連携がとりやすくなる
みんなプレミアム＋なら
院長もスタッフも無理なく学べる環境が整い、
医院全体が自然とレベルアップしていきます。
みんプレの
おすすめポイント5選！
-
1,600シリーズが見放題
職種やレベルに合わせて学べる専門動画を豊富にラインナップ。
各分野の第一線で活躍する講師陣による講演を教材として提供し、動画は日々更新。継続的なスキルアップをしっかりサポートします。
-
“オリジナル学習プログラム”を搭載
「何から学べばいい？」を解決する、体系化された学習コースをご用意。
迷わず効率よく学べる設計で、マイページから学習の進捗も確認でき、成長を実感しやすくなります。
-
学習進捗を“見える化”する機能
院長先生は、スタッフの視聴状況を確認することで学びの意欲や理解度を把握できます。
教育にかかる手間を減らしつつ、評価基準の明確化やフォローもしやすくなります。
-
歯科衛生士専用
人気コンテンツ「ラプレッスン」
みんプレ会員限定で公開される衛生士向けプログラム。
毎日の臨床にすぐ役立つ内容がそろっており、新人からベテランまで幅広くスキルアップできます。
-
毎月入れ替わる”特別動画”を
無料でチェック！
通常は購入が必要なプレミアム動画も、掲載期間中、みんプレ契約医院さまは追加料金なしで視聴できます。
トレンドや最新知識を効率よくキャッチできる、価値ある特典コンテンツです。
料金
今なら
お試し 14 日間 円 詳しくはこちら
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さらに
エンパワーヘルスケア株式会社経由で
複数年プランの
特別価格
2年契約
通常330,000円
年間 297,000
約 2.5 ヵ月分お得
3年目
2年目
1年目
月あたり 12,375
毎月1,375円お得！
3年契約
通常495,000円
年間 396,000
約 7 ヵ月分お得
3年目
2年目
1年目
月あたり 11,000
毎月2,750円お得！
※税込み価格
※自動更新となります。解約される場合は更新の30日前までにご連絡ください。
ご契約医院さま特典
「Clinicbook」に掲載
みんプレをご利用中の
歯科医院さまの声
CASE・01
院内習慣化した動画共有で全員の学びを加速
べっぷゆうこ歯科・矯正クリニック
別府 優子先生
月1回の院内ミーティングで、共通認識を揃えたり知識を深めるために「みんなプレミアム＋」を活用しています。
当院ではマイクロスコープに力を入れており、歯科医師だけでなく歯科衛生士にも関連動画を視聴してもらっています。
歯科衛生士がマイクロスコープに触れる機会は限られますが、動画を通してイメージを共有できる点は助かっています。
さらに、医院のLINEグループで動画を共有することで、スタッフ一人ひとりが動画で学ぶことを習慣化。
最低でも週に数回は誰かが視聴している状態が続いており、無理なく学びが定着してきました。
※全ての医院さまに同様の効果を保証するものではございません。
当院ではマイクロスコープに力を入れており、歯科医師だけでなく歯科衛生士にも関連動画を視聴してもらっています。
歯科衛生士がマイクロスコープに触れる機会は限られますが、動画を通してイメージを共有できる点は助かっています。
さらに、医院のLINEグループで動画を共有することで、スタッフ一人ひとりが動画で学ぶことを習慣化。
最低でも週に数回は誰かが視聴している状態が続いており、無理なく学びが定着してきました。
CASE・02
開業準備時から“質の高い学び”を支える教育基盤
桜木町おひさま歯科 矯正歯科
三輪 知志先生
開業に合わせて「みんなプレミアム＋」を導入しました。
セミナーは時間やコストがかかり、一つのテーマに偏りがちですが、
動画であれば気になった分野を気軽に視聴でき、日常の学習として取り入れやすいと感じています。
院内では動画の閲覧を強制することはせず、良いと感じた動画をスタッフ同士で共有する形で活用しています。
そうしたやり取りの中で、自然と視聴が習慣化してきました。
実際に、スタッフが動画で学んだ内容を診療の中で活用する場面も見られます。
タフトブラシを使った小児の仕上げ磨きについて、動画で紹介されていた方法を参考に、診療時の説明に取り入れ、実演しながら活用しているスタッフもいます。
※全ての医院さまに同様の効果を保証するものではございません。
セミナーは時間やコストがかかり、一つのテーマに偏りがちですが、
動画であれば気になった分野を気軽に視聴でき、日常の学習として取り入れやすいと感じています。
院内では動画の閲覧を強制することはせず、良いと感じた動画をスタッフ同士で共有する形で活用しています。
そうしたやり取りの中で、自然と視聴が習慣化してきました。
実際に、スタッフが動画で学んだ内容を診療の中で活用する場面も見られます。
タフトブラシを使った小児の仕上げ磨きについて、動画で紹介されていた方法を参考に、診療時の説明に取り入れ、実演しながら活用しているスタッフもいます。
CASE・03
スキマ時間活用で学びのきっかけを創出する仕組み
のうが歯科医院
納賀 優三先生
もともとドクターブックアカデミーの動画は個人で活用しており、細かい技術的な部分を見返しながら臨床に役立てていました。自分自身が良いと感じていたこともあり、スタッフにも共有したいと考え、今回「みんなプレミアム＋」を導入しました。
院内にはiPadやPCを用意し、動画を視聴しやすい環境を整備。
通勤の時間帯や診療の合間など、スキマ時間を使って視聴してくれています。
強く視聴を促すことはなく、自分が見た動画の内容を話題として共有する程度ですが、思っていた以上に視聴履歴が確認でき、日常業務の中で活用されていることが分かります。
こうした積み重ねが、医院全体が学びに触れるきっかけになっていると感じています。
※全ての医院さまに同様の効果を保証するものではございません。
院内にはiPadやPCを用意し、動画を視聴しやすい環境を整備。
通勤の時間帯や診療の合間など、スキマ時間を使って視聴してくれています。
強く視聴を促すことはなく、自分が見た動画の内容を話題として共有する程度ですが、思っていた以上に視聴履歴が確認でき、日常業務の中で活用されていることが分かります。
こうした積み重ねが、医院全体が学びに触れるきっかけになっていると感じています。
CASE・04
新人教育を起点に広がる、成長を支える学習設計
ＯＵＣＨＩ ＤＥＮＴＡＬ ＯＦＦＩＣＥ
大内 優児先生
もともと定例ミーティングは行っていましたが、新人の入職をきっかけに、全体で学ぶ勉強会を始めました。
みんプレの動画を活用し、新人がつまずきやすいポイントを共有しながら、スタッフ全員で整理しています。
個人的には歯周外科治療やペリオの動画を、処置前に類似症例を確認する際に活用しています。
臨床前にさっと見返せる点は高く評価しています。
導入後は管理画面で視聴状況を確認できるため、スタッフの関心や疑問点も把握しやすくなりました。
その結果、院内で自主的に学ぶ流れが少しずつできてきたと感じています。
※全ての医院さまに同様の効果を保証するものではございません。
みんプレの動画を活用し、新人がつまずきやすいポイントを共有しながら、スタッフ全員で整理しています。
個人的には歯周外科治療やペリオの動画を、処置前に類似症例を確認する際に活用しています。
臨床前にさっと見返せる点は高く評価しています。
導入後は管理画面で視聴状況を確認できるため、スタッフの関心や疑問点も把握しやすくなりました。
その結果、院内で自主的に学ぶ流れが少しずつできてきたと感じています。
CASE・05
評価制度にも活かす、自主性を育てる学習環境
上田歯科医院
上田 倫瑛先生
うちは院内教育のツールは、基本「みんなプレミアム＋」がメインですね。
やる気がある人はもちろん伸びますし、そうでない人も、周囲の取り組みを見ながら自然と学びに参加していく。
だからこそ、学べる環境が整っていることを一番大事にしています。
週1回のミーティングで参考になる動画を共有したり、診療の中で関連する内容が出た際に、動画で学んだポイントを振り返る機会を設けたりしています。
視聴履歴は管理画面で確認し、人事評価の一部として活用。
また、新しく入るスタッフには内定のタイミングでアカウントを招待し、早い段階から学習環境に慣れてもらうようにしています。
※全ての医院さまに同様の効果を保証するものではございません。
やる気がある人はもちろん伸びますし、そうでない人も、周囲の取り組みを見ながら自然と学びに参加していく。
だからこそ、学べる環境が整っていることを一番大事にしています。
週1回のミーティングで参考になる動画を共有したり、診療の中で関連する内容が出た際に、動画で学んだポイントを振り返る機会を設けたりしています。
視聴履歴は管理画面で確認し、人事評価の一部として活用。
また、新しく入るスタッフには内定のタイミングでアカウントを招待し、早い段階から学習環境に慣れてもらうようにしています。
よくあるご質問
Q トライアルはすぐにできますか？流れを教えてください。
A
フォーム入力をしていただいた後、最短1営業日で動画の視聴が可能です。トライアルの流れは下記のとおりです。
①フォーム入力（医院さま情報をご入力ください）
②管理者登録のご案内メール（1営業日以内にお送りします）
③管理者登録完了後、14日間トライアルスタート
※お試しは初回申込時限定となります。
※期間終了後の自動更新は行われません。
④メンバー登録申請（スタッフの招待）
⑤トライアル終了後、ご契約の場合は決済リンクをお送りします
Q 医院で1つのアカウントを共有する形式ですか？
A
いいえ。スタッフ一人ひとりに個別アカウントを発行します。
それぞれが自分の好きな時間に視聴できるため、無理なく学習を進められます。
Q 動画学習サービスのメリットはなんですか？
A
時間や場所を選ばず、スタッフ全員が同じ内容を学べることです。
必要なときに何度でも見返せるため、教育の手間を減らしながら医院全体のレベルを揃えられます。
新人教育・院内勉強会・日々のスキルアップなど、幅広い場面で活用できるのも大きなメリットです。
Q 歯科助手や受付スタッフ、技工士が勉強できる内容はありますか？
A
もちろんご用意しております。
歯科医院で働くすべてのスタッフが学べるよう、
・歯科医師向け
・歯科助手向け
・受付向け
・歯科技工士向け
様々な種類のコンテンツをご用意しております。
Q 複数医院の場合は、どのような契約になりますか？
A
複数医院さまの場合は、医院単位でのご契約となります。
同一法人内でも医院ごとにアカウント管理が分かれるため、4医院の場合は4契約となります。
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